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正社員

2019/06/11 -

◇工作機械の製造 ・天井クレーンに部品をセッティングしての組立て作業(組立マシン使用) ・機械での加工作業 ・運搬、工程の準備作業 ※作業により、玉掛、クレーンの資格を取得していただく場合がございます

給与
月収 27万円 - 29万円

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派遣社員

2019/05/23 -

車パーツの組立・機械へのセット作業・チェック・梱包などをお願いします。

給与
時給 1600円 - 2000円

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職種

派遣社員

2019/05/23 -

◇自動車用ガラスの製造◇ ・ガラスの設備オペレーターや検査作業 ・検査作業 ・設備オペレーター

給与
時給 1400円 - 1400円

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派遣社員

2019/05/23 -

【ショックアブソーバー部品の製造組立ラインでのお仕事】 ・金属素材のパイプカット作業 ・自動機による溶接作業 ・外観検査作業 ・組立機オペレーター業務 ・専用運搬箱への積み込み作業

給与
時給 1500円 - 1700円

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派遣社員

2019/05/23 -

◇電動オイルポンプの製造◇ ・マシンオペレーター作業 ・組付け作業 ・加工作業 ・検査作業 ※試用期間(2ヶ月間)、研修期間(2日間)給与変動なし ※無期雇用派遣でのご紹介となります。 詳しくはお問合せ下さい。

給与
時給 1400円 - 1500円

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派遣社員

2019/05/23 -

・部品の運搬作業 ・エンジン部品の加工(マシンオペレーター業務) ・エンジン部品の組立作業 ・出来上がった製品の検査業務 ※無期雇用派遣でのご紹介となります。

給与
時給 1600円 - 1900円

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正社員 飲食事業☆店長

2019/05/21 -

・(入社後)現場にてオペレーション業務の習得からスタート。 接客や調理を通じて、弊社の理念、商品、顧客層などを学んでいただきます。 ・(入社3ヶ月を目処) 店長業務をお任せします。 ▼店長として、売上・利益・スタッフ・お客様に関しての課題を見出し、 ブランドマネージャーと共に解決に向けてのPDCAを主体的に回していただきます。 ▼店舗QHC(クオリティ・ホスピタリティ・クレンリネス)の向上とその為の人材育成をミッションとし、 提案・改善を行っていただきます。 ▼徹底的な顧客視点をもって考え、行動し、前例や習慣に捉われない思考と判断のもとでの主体的な行動を期待いたします。 ≪仕事の魅力≫ 一緒にお店を作り上げる社員、アルバイトパートナーと信頼関係を築き、店舗が成功した際には 大きな魅力を感じて頂けます!出店も加速中のため、店長の先には多くのスタッフをまとめ店舗を運営するスーパーバイザーの ポジションも目指していただくことができます。 ※研修制度 充実

給与
年収 420万円 - 450万円

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正社員 飲食事業☆料理長

2019/05/21 -

(和業態) ■肉や野菜の仕込み ■一品料理の仕込み ■メニュー開発(市場調査、メニュー開発、プレゼン、落とし込み等) (デリカテッセン) 旬の野菜にスーパーフードやグレインズなどを掛け合わせた新しい発見のあるこれからの時代のデリを作ります。 ■サラダやデリの調理 ■ショーケースへのサラダやデリの補充 ※将来的には料理長・チーフとして、以下の管理業務もお任せします! 【トレーニング】 ■部下、アルバイト育成 ■評価 【マネジメント】 ■人財育成 ■売上管理 ■FL管理 ■衛生管理 ■CS向上・ES向上 など ※研修制度 充実

給与
年収 420万円 - 450万円

勤務地

正社員 パン製造チーフ

2019/05/20 -

・(入社後)現場にてオペレーション業務の習得からスタート。 パン製造や接客業務を通じて、弊社の理念、商品、顧客層などを学んでいただきます。 ・(入社3ヶ月を目処) チーフ業務をお任せします。をお任せします。 ▼チーフとして、売上・利益・スタッフ・お客様に関しての課題を見出し、 ブランドマネージャーと共に解決に向けてのPDCAを主体的に回していただきます。 ▼店舗QHC(クオリティ・ホスピタリティ・クレンリネス)の向上とその為の人材育成をミッションとし、 提案・改善を行っていただきます。 ▼徹底的な顧客視点をもって考え、行動し、前例や習慣に捉われない思考と判断のもとでの主体的な行動を期待いたします。 ≪仕事の魅力≫ 一緒にお店を作り上げる社員、アルバイトパートナーと信頼関係を築き、店舗が成功した際には 大きな魅力を感じて頂けます!商品開発に携わるチャンスも多くあり、将来的にはチーフをまとめるマネージャーを 目指していただくことができます。 ※研修制度 充実

給与
年収 420万円 - 450万円

勤務地

職種

正社員 店長

2019/05/20 -

・(入社後)現場にてオペレーション業務の習得からスタート。 接客や調理を通じて、弊社の理念、商品、顧客層などを学んでいただきます。 ・(入社3ヶ月を目処) 店長業務をお任せします。 ▼店長として、売上・利益・スタッフ・お客様に関しての課題を見出し、 ブランドマネージャーと共に解決に向けてのPDCAを主体的に回していただきます。 ▼店舗QHC(クオリティ・ホスピタリティ・クレンリネス)の向上とその為の人材育成をミッションとし、 提案・改善を行っていただきます。 ▼徹底的な顧客視点をもって考え、行動し、前例や習慣に捉われない思考と判断のもとでの主体的な行動を期待いたします。 ≪仕事の魅力≫ 一緒にお店を作り上げる社員、アルバイトパートナーと信頼関係を築き、店舗が成功した際には 大きな魅力を感じて頂けます!出店も加速中のため、店長の先には多くのスタッフをまとめ店舗を運営するスーパーバイザーの ポジションも目指していただくことができます。 ※研修制度 充実

給与
年収 420万円 - 450万円

勤務地

正社員 店長

2019/05/20 -

・(入社後)現場にてオペレーション業務の習得からスタート。 接客や調理を通じて、弊社の理念、商品、顧客層などを学んでいただきます。 ・(入社3ヶ月を目処) 店長業務をお任せします。 ▼店長として、売上・利益・スタッフ・お客様に関しての課題を見出し、 ブランドマネージャーと共に解決に向けてのPDCAを主体的に回していただきます。 ▼店舗QHC(クオリティ・ホスピタリティ・クレンリネス)の向上とその為の人材育成をミッションとし、 提案・改善を行っていただきます。 ▼徹底的な顧客視点をもって考え、行動し、前例や習慣に捉われない思考と判断のもとでの主体的な行動を期待いたします。 ≪仕事の魅力≫ 一緒にお店を作り上げる社員、アルバイトパートナーと信頼関係を築き、店舗が成功した際には 大きな魅力を感じて頂けます!出店も加速中のため、店長の先には多くのスタッフをまとめ店舗を運営するスーパーバイザーの ポジションも目指していただくことができます。 ※研修制度 充実

給与
年収 420万円 - 450万円

勤務地

正社員 店長

2019/05/20 -

・(入社後)現場にてオペレーション業務の習得からスタート。 接客や調理を通じて、弊社の理念、商品、顧客層などを学んでいただきます。 ・(入社3ヶ月を目処) 店長業務をお任せします。 ▼店長として、売上・利益・スタッフ・お客様に関しての課題を見出し、 ブランドマネージャーと共に解決に向けてのPDCAを主体的に回していただきます。 ▼店舗QHC(クオリティ・ホスピタリティ・クレンリネス)の向上とその為の人材育成をミッションとし、 提案・改善を行っていただきます。 ▼徹底的な顧客視点をもって考え、行動し、前例や習慣に捉われない思考と判断のもとでの主体的な行動を期待いたします。 ≪仕事の魅力≫ 一緒にお店を作り上げる社員、アルバイトパートナーと信頼関係を築き、店舗が成功した際には 大きな魅力を感じて頂けます!出店も加速中のため、店長の先には多くのスタッフをまとめ店舗を運営するスーパーバイザーの ポジションも目指していただくことができます。 ※研修制度 充実

給与
年収 420万円 - 450万円


正社員 店長

2019/05/20 -

・(入社後)現場にてオペレーション業務の習得からスタート。 接客や調理を通じて、弊社の理念、商品、顧客層などを学んでいただきます。 ・(入社3ヶ月を目処) 店長業務をお任せします。 ▼店長として、売上・利益・スタッフ・お客様に関しての課題を見出し、 ブランドマネージャーと共に解決に向けてのPDCAを主体的に回していただきます。 ▼店舗QHC(クオリティ・ホスピタリティ・クレンリネス)の向上とその為の人材育成をミッションとし、 提案・改善を行っていただきます。 ▼徹底的な顧客視点をもって考え、行動し、前例や習慣に捉われない思考と判断のもとでの主体的な行動を期待いたします。 ≪仕事の魅力≫ 一緒にお店を作り上げる社員、アルバイトパートナーと信頼関係を築き、店舗が成功した際には 大きな魅力を感じて頂けます!出店も加速中のため、店長の先には多くのスタッフをまとめ店舗を運営するスーパーバイザーの ポジションも目指していただくことができます。 ※研修制度 充実

給与
年収 420万円 - 450万円


正社員 人事採用担当

2019/05/20 -

◎採用手法立案 ・採用要件や採用手法の見直し、立案 ・採用計画立案 ・採用方法(求人広告、人材紹介等)の選定、原稿作成、効果測定等 ◎採用実務 ・応募者の管理から面接設定、実施 ・内定交渉、内定者フォロー ・コスト管理 ・各部門・ブランド長との採用要件すり合わせ ◎入社関連業務 ・入社契約書回収、入社フォロー ◎その他 ・社員面談、労務管理フォロー 【入社後の流れ】 入社後は経験や能力を考慮し、できる業務からお任せしていきます。 ある程度業務に慣れてきた段階から、少しずつ責任ある業務をお任せし、約3か月での独り立ちを目指してください。 【仕事のやりがい】 急成長している弊社を支える”人”を採用する仕事は責任重大です。 会社が求める人財を見極めていくことはもちろん、各ブランドで求める人財像がそれぞれにあるので、それらをしっかり把握するために 関係各所との連携や情報共有をこまめに行う配慮も必要となります。 採用人数が多すぎて圧倒されることもありますが、必要とされるポジションへきちんと人財供給ができた時は安心感とともに達成感を感じることができます。 また、採用したら終わりではなく、採用担当として入社後の活躍をサポートしていく業務もあるので継続的にパートナーの視点に寄り添ってサポートしていくやりがいは格別です。

給与
年収 330万円 - 450万円

勤務地

職種

正社員 SV

2019/05/17 -

◇入社後 まずは現場にてスタッフの仕事をお任せいたします。 接客や調理を通じて企業理念や商品、顧客層を学んでいただきます。 ◇入社3ヶ月を目途に ■担当店舗は5~10店舗程度を予定 ■ブランド統括マネージャーや店長との打ち合わせ ・売上・スタッフ・お客様に関しての課題をヒアリング ・解決に向けてのPDCAを実施 ■数値目標(売上・品質・サービス・クリーンネス)のクリアを目標に現場指導 ※新店オープン時には数日間現場に入り、オペレーションを回していただきます。 ≪仕事のやりがい≫ 現場の店長や社員・アルバイトパートナーとの信頼関係を築けるかが大きなポイントとなりますが、 店舗が成功した際には大きなやりがいを感じるとともに、店舗運営やブランドづくりへのスキルも得られます。

給与
年収 400万円 - 600万円

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